Moderná personalistika dnes pracuje so sofistikovanými metódami pri nábore a výbere zamestnancov. V mnohom sú tieto metódy nápomocné, pričom ich hodnota rastie so schopnosťami toho, kto ich používa.

DNES      Ján Uriga

Vo všeobecnosti životopisy pristávajúce na stole personalistu nemajú príliš veľkú vypovedajúcu hodnotu. Na ukážku si uveďme niekoľko úryvkov z nich.

DNES     

Generácia Y (Gen Y) je prezývkou pre tú časť populácie, ktorá sa narodila po roku 1980: Sú považovaní za ambicióznych, zároveň sú ale často terčom kritiky: pri hľadaní zamestnania sa chovajú ako primadony.

DNES     

Dostal som v práci výpoveď z organizačných dôvodov, avšak na moje miesto bol následne prijatý nový zamestnanec. Je takýto postup zamestnávateľa v poriadku?

DNES      Juraj Bystrický

Proces prepúšťania väčšina manažérov považuje za nepríjemný až stresový nielen pre uvoľňovaných spolupracovníkov, ale aj pre nich samotných. Keď sa už musíme so zamestnancom z objektívnych dôvodov rozlúčiť, nech je to vykonané dôstojným spôsobom.

DNES      Viera Trnková