Poznáte talentovanú, mladú ženu, ktorá si trúfa dosiahnuť všetko v pracovnom aj v osobnom živote, a úspešne sa jej to podarí?

DNES     

Prijímanie nových zamestnancov je v každej organizácii iné. Žiadna technologická firma nežiada od programátora, aby vedel vyučovať abecedu – ale je to snáď prvá požiadavka, ktorú zdôrazňuje riaditeľ školy prijímajúci učiteľa na prvý stupeň.

DNES     

Môže sa to stať dokonca aj tým najschopnejším lídrom. Morálka členov tímu sa uvoľní, prestanú chodiť na porady. Odmietnu alebo jednoducho neurobia to, čo od nich chcete, aby spravili. Začnú poradovať bez vás. Váš tím sa práve postavil proti vám. Stačí, ak slovne.

DNES     

V manažmente je nebezpečné, ak vo firme pracuje vyslovene zlý človek. Dá sa pochopiť, že škodí, veď to má v „popise práce“. Spolupracuje s konkurenciou, kradne materiál, berie úplatky.

DNES      Ladislav Pavlík

Trávite príliš veľa času na zbytočných a nič neriešiacich poradách? Ak áno, potom nie ste sám. Väčšina manažérov považuje únavu z porád a neúspešné porady za dva z najvýraznejších odberateľov ich energie.

DNES