Keď posielate žiadosť o zamestnanie a ste následne pozvaný na pohovor, je ľahké vystupovať voči personalistovi ako k nepriateľovi na život a na smrť, alebo sa neho dívať prinajmenšom skrz prsty ako na nepríjemnú prekážku, ktorú musíte prekonať. Pokiaľ ale nadviažete s personalistom partnerstvo, získate výhody. Preto zvážte nasledujúce tri veci.
- Staňte sa pre personalistu neprehliadnuteľným. Manažéri sa spoliehajú na personalistov, že im „preplejú" kvalifikovaných uchádzačov od nekvalifikovaných, a tak ušetria ich čas. Zmierte sa s tým a dokážte personalistovi, že nie ste žiadna burina.
- Vysvetlite, prečo ste tým jediným vhodným kandidátom. Sústreďte sa na preukázanie toho, že ste kvalifikovanejší ako ostatní a neprejavujte svoje obavy z neprijatia.
- Správajte sa úctivo. Majte v merku svoju budúcnosť. Zaobchádzajte s personalistami s úctou, bez ohľadu na výsledok – možno si na vás spomenú pri obsadzovaní inej pozície.
Pripravila – red – podľa: www.hbr.org