Pracujem v pozícií docentky na Ústave podnikania a manažmentu. Zaoberám sa oblasťou účtovníctva (so zameraním na finančné, manažérske, daňové, environmentálne, nákladové účtovníctvo), podnikovej ekonomiky - najmä oblasť využívania nástrojov operačnej analýzy v podniku, optimalizácia zásob, obsluhy a obnovy, ekonomickej štatistiky, systémov riadenia kvality a environmentálnych manažérskych systémov.

Oblúbené

Poslať

PDF

Vytlačiť

Akými kľúčovými kompetenciami by mal manažér disponovať

Intelektuálne kompetencie - Komunikačné kompetencie - Informačno-technologické kompetencie - Personálne kompetencie - Manažérske kompetencie

Intelektuálne kompetencie vychádzajú z požiadavky určitej úrovne dosiahnutého vzdelania na pracovnej pozícii manažéra. Predstavujú základné zručnosti, vedomosti, tvorivosť, kritické myslenie, jazykové znalosti.
Komunikačné kompetencie súvisia s požiadavkou aktívnej komunikácie, spôsobilosť vyjadrovať sa ústne a písomne primerane situácii, využívať informácie získané čítaním a porozumieť im, zapájať sa do diskusie, prezentovať svoj názor, pracovať v tíme, asertívne riešiť konflikty.
Informačno-technologické kompetencie súvisia s počítačovou gramotnosťou a zručnosťou pri zbere a spracovaní informácií, s možnosťou využívať rôzne informačno-komunikačné technológie, pracovať s počítačovou softvérovou podporou pri riešení rozsiahlych úloh, využívať nástroje prezentovania svojich reportov, možnosti prezentácie firmy na webových stránkach, ako aj možnosti aplikovať vo firme rôzne manažérske systémy riadenia.
Personálne kompetencie zahŕňajú rozvoj osobnej identity, harmonické ľudské vzťahy, mravné a etické správanie sa, prácu v kolektíve, toleranciu, schopnosť kompromisov, ale aj starostlivosť o vlastné zdravie a zdravý spôsob života, empatiu, osobný rozvoj a rozvoj kariéry, motiváciu.
Manažérske kompetencie sú tie, ktoré súvisia priamo s pracovnou pozíciou manažéra, ktorá si vyžaduje ovládanie práce v strese, riešenie problémov, samostatné rozhodovanie, rýchlu adaptabilitu, preberanie zodpovednosti, manažovanie si času, iniciatívu, asertivitu, vytrvalosť, schopnosť vyjednávať, viesť, rozhodovať, odolávať pri neúspechu a odolávať prekážkam v práci.

Odvod preddavku na verejné zdravotné poistenie - apríl 2012 (termínovaná událosť - SZČO)

Najčítanejšie

Doména „eu“ pomáha malým podnikom zviditeľniť sa na jednotnom trhu

Novinka: Rozbieha sa server na výmenu tovaru za služby

Ako klepnúť po prstoch konkurencii

100 obchodných tipov XXIII.: Deväť zlozvykov, ktoré pošlú zákazníkov k vašej konkurencii

Personálne hľadisko členenia nákladov v podniku

Aktuálne podujatia

PRINCE2® Foundation 21.11.2012

Kurz pre osvojenie princípov, tém a procesov metodiky PRINCE2® a ich vzájomných závislostí obohatený o prípadové štúdie a praktické príklady danej metodológie.

Projektový manažment - Riadenie IT projektov 26.09.2012

Kurz pre získanie zručností a vedomostí potrebných na úspešné riadenie IT projektov.

Multikultúrna komunikácia 20.09.2012

Kurz pre spoznanie charakteristických znakov rôznych druhov správania sa a jednotlivých kultúr. Sebapoznanie a sebareflexia.

Profesionálny nákupca a jeho vyjednávanie 17.01.2013

Kurz pre osvojenie vedenia efektívnej komunikácie, predchádzanie nedorozumeniam v komunikácii a získavanie nevyslovených informácií z neverbálnych prejavov.

Emočná inteligencia 20.09.2012

Kurz pre hlbšie chápanie vplyvu vlastných osobnostných kvalít a vlastnej emocionality na uplatnenie sa v spoločnosti a v práci.

Vedenie výberových pohovorov 27.09.2012

Kurz pre osvojenie zručností pre efektívne vedenie výberových pohovorov.

Inovácie procesov a podnikateľských systémov 13.09.2012

Kurz zamraný na hľadanie spôsobov ako doručiť výnimočný produkt alebo službu zákazníkom výnimočným spôsobom.

Výrobná logistika/ výrobné plánovanie 24.09.2012

Kurz zameraný na zoznámenie sa s modernými metódami výrobnej logistiky a so systémami plánovania výrobného procesu.

Daňová obhajoba v praxi 05.10.2012

Školenie vám objasní práva a povinnosti pri daňovej kontrole, sankčný systém ako pokuta a úrok z omeškania, lehoty na premlčanie dane a premlčanie nedoplatku dane.

Novela Zákonníka práce 24.10.2012

Školenie vám objasní zmeny Zákonníka práce pre zamestnávateľov a zamestnancov - "nový" Zákonník práce účinný od 1.1.2013.

Všetky témy

Príklady z praxe

Praktický pohľad na personálne náklady v podniku a analýza ich opodstatnenosti.

Firma sa rozhodla predstaviť na trh nový potravinársky produkt pre konečného spotrebiteľa. Praktická ukážka členenia marketingových nákladov.

Ukážku optimalizácie zásob si vysvetlíme na praktickom príklade výrobného podniku, ktorý vyrába plechové uzávery na fľaše.

Sortimentnú analýzu si vysvetlíme krok za krokom na príklade výrobného podniku, ktorý vyrába stavebné hmoty.

Prístup k informáciám

Personálny manažment

e-shop

Poradňa

Časopis zisk

Akými kľúčovými kompetenciami by mal manažér disponovať

Odvod preddavku na verejné zdravotné poistenie - apríl 2012 (termínovaná událosť - SZČO)

Čo nájdete na ezisku

Vydavateľský dom

Služby

Sociálne siete

Spolupráca

Časopis Zisk