Manažéri povzbudzujú zamestnancov v rozvíjaní (nových) zručností, orientujú sa na zúročenie silných stránok podriadených, jasne komunikujú očakávania, resp. si vyjasňujú stanovené očakávania na výkon...
Kurz pre osvojenie princípov, tém a procesov metodiky PRINCE2® a ich vzájomných závislostí obohatený o prípadové štúdie a praktické príklady danej metodológie.
Kurz pre získanie zručností a vedomostí potrebných na úspešné riadenie IT projektov.
Kurz pre spoznanie charakteristických znakov rôznych druhov správania sa a jednotlivých kultúr. Sebapoznanie a sebareflexia.
Kurz pre osvojenie vedenia efektívnej komunikácie, predchádzanie nedorozumeniam v komunikácii a získavanie nevyslovených informácií z neverbálnych prejavov.
Kurz pre hlbšie chápanie vplyvu vlastných osobnostných kvalít a vlastnej emocionality na uplatnenie sa v spoločnosti a v práci.
Kurz pre osvojenie zručností pre efektívne vedenie výberových pohovorov.
Kurz zamraný na hľadanie spôsobov ako doručiť výnimočný produkt alebo službu zákazníkom výnimočným spôsobom.
Kurz zameraný na zoznámenie sa s modernými metódami výrobnej logistiky a so systémami plánovania výrobného procesu.
Školenie vám objasní práva a povinnosti pri daňovej kontrole, sankčný systém ako pokuta a úrok z omeškania, lehoty na premlčanie dane a premlčanie nedoplatku dane.
Školenie vám objasní zmeny Zákonníka práce pre zamestnávateľov a zamestnancov - "nový" Zákonník práce účinný od 1.1.2013.
Praktický pohľad na personálne náklady v podniku a analýza ich opodstatnenosti.
Firma sa rozhodla predstaviť na trh nový potravinársky produkt pre konečného spotrebiteľa. Praktická ukážka členenia marketingových nákladov.
Ukážku optimalizácie zásob si vysvetlíme na praktickom príklade výrobného podniku, ktorý vyrába plechové uzávery na fľaše.
Sortimentnú analýzu si vysvetlíme krok za krokom na príklade výrobného podniku, ktorý vyrába stavebné hmoty.