SOBOTA 26. APRÍL 2025 www.pp.sk | www.epi.sk | www.zakon.sk
miroslava_milecova.jpg
Miroslava Buľubaš Milecová

Ing. Miroslava Milecová vyštudovala Ekonomickú univerzitu v Bratislave, Fakultu podnikového manažmentu, so zameraním na finančný manažment a účtovníctvo podniku. Počas univerzitného štúdia pracovala v leasingovej spoločnosti Mercedes-Benz Financial Services Slovakia na pozícii credit risk manažéra, následne v spoločnosti Accenture, na pozícii service manažéra outsourcingového projektu a neskôr ako interný audítor v UniCredit Bank Slovakia.

 Oblúbené  Poslať  PDF  Vytlačiť

Riadenie rizík v podniku

rizik.jpg

Podnikový risk manažment (ERM – enterprise risk management) vníma všetky riziká spoločne, v rámci koordinovaného a strategického rámca.

Podnikový risk manažment (ERM – enterprise risk management) vníma všetky riziká spoločne, v rámci koordinovaného a strategického rámca. ERM je možné rozdeliť do piatich krokov:

  1. Identifikácia rizík, ktoré sa týkajú nášho podniku. Zoznam rizík, ktorý je výsledkom tejto analýzy, je ale živý dokument. Analýzu rizík je vhodné vykonať minimálne raz ročne, pretože interné aj externé prostredie sa neustále mení a niektoré riziká môžu časom ustúpiť a naopak, iné riziká môžu časom vzniknúť. Riziko je potrebné priebežne monitorovať a prehodnocovať.
  2. Rozdelenie rizík na tie, ktoré je možné presunúť na iný subjekt, a tie, ktoré je potrebné obmedziť alebo inak riadiť. Niektoré riziká nie je možné presunúť – sú to najmä prirodzené riziká. Prirodzeným rizikom napríklad pre leteckú spoločnosť je pohyb cien pohonných hmôt. Ceny týchto hmôt sa môžu hýbať smerom nadol, čo je pre firmu pozitívne, ale samozrejme tiež smerom nahor. Takéhoto rizika sa firma podnikajúca v oblasti leteckej dopravy nikdy nezbaví. Na riadenie tohto rizika môže napríklad uzatvoriť dlhodobú zmluvu s dodávateľom pohonných hmôt alebo vytvoriť joint venture (spoločný podnik) s inou firmou, ktorá je vystavená opačnému riziku.
  3. Stanovenie rizikového apetítu. To, ktoré riziká poistíte, presuniete na iný subjekt alebo inak znížite, je iba na vás. Zároveň si musíte ale uvedomiť mieru, do akej ste schopný a ochotný riskovať – čiže rizikový apetít.
  4. Vybudovanie rizikového povedomia vo všetkých rozhodovaniach a procesoch. Riadenie rizík nie je cvičenie, ktoré sa koná raz ročne. Je to postoj k problémom a rozhodnutiam. Psychológovia a behaviorálni ekonómovia zistili, že väčšina ľudí má problém správne zabudovať riziko do svojho myslenia. Firmy a ich manažéri musia preto nastoliť oficiálne procesy pre efektívne riadenie rizík.
  5. Implementovanie kultúry pre riadenie rizika. Nestačí nastaviť procesy, je potrebný vhodný dohľad nad rizikom, ktorý bude zabezpečený na všetkých stupňoch organizácie
PRINCE2® Foundation 21.11.2012

Kurz pre osvojenie princípov, tém a procesov metodiky PRINCE2® a ich vzájomných závislostí obohatený o prípadové štúdie a praktické príklady danej metodológie.

Projektový manažment - Riadenie IT projektov 26.09.2012

Kurz pre získanie zručností a vedomostí potrebných na úspešné riadenie IT projektov.

Multikultúrna komunikácia 20.09.2012

Kurz pre spoznanie charakteristických znakov rôznych druhov správania sa a jednotlivých kultúr. Sebapoznanie a sebareflexia.

Profesionálny nákupca a jeho vyjednávanie 17.01.2013

Kurz pre osvojenie vedenia efektívnej komunikácie, predchádzanie nedorozumeniam v komunikácii a získavanie nevyslovených informácií z neverbálnych prejavov.

Emočná inteligencia 20.09.2012

Kurz pre hlbšie chápanie vplyvu vlastných osobnostných kvalít a vlastnej emocionality na uplatnenie sa v spoločnosti a v práci.

Vedenie výberových pohovorov 27.09.2012

Kurz pre osvojenie zručností pre efektívne vedenie výberových pohovorov.

Inovácie procesov a podnikateľských systémov 13.09.2012

Kurz zamraný na hľadanie spôsobov ako doručiť výnimočný produkt alebo službu zákazníkom výnimočným spôsobom.

Výrobná logistika/ výrobné plánovanie 24.09.2012

Kurz zameraný na zoznámenie sa s modernými metódami výrobnej logistiky a so systémami plánovania výrobného procesu.

Daňová obhajoba v praxi 05.10.2012

Školenie vám objasní práva a povinnosti pri daňovej kontrole, sankčný systém ako pokuta a úrok z omeškania, lehoty na premlčanie dane a premlčanie nedoplatku dane.

Novela Zákonníka práce 24.10.2012

Školenie vám objasní zmeny Zákonníka práce pre zamestnávateľov a zamestnancov - "nový" Zákonník práce účinný od 1.1.2013.