UTOROK 29. APRÍL 2025 www.pp.sk | www.epi.sk | www.zakon.sk
02_2012_o_045a.jpg
Ladislav Pavlík

Ing. Ladislav Pavlík je úspešným prednášateľom a konzultantom praktických manažérskych systémov, ktorý za posledných 10 rokov zaviedol viac ako 200 firemných štruktúr a odprednášal pre viac ako 20 000 majiteľov a riaditeľov firiem. Od roku 1991 do roku 1998 podnikal v elektrotechnickom priemysle a od roku 2001 je zakladateľom a prezidentom Hubbard College of Administration Slovakia (HCA), ktorá je súčasťou celosvetovej siete vzdelávacích škôl s centrálou v Los Angeles.

 Oblúbené  Poslať  PDF  Vytlačiť

Aká je najlepšia obrana voči intrigám

konflikty.jpg

Nedovoľte, aby vám niekto „naložil do hlavy“ niečo zlého o niekom, kto nie je prítomný. V dobrých firmách je doslova zakázané vyjadrovať sa negatívne o niekom, kto je neprítomný. To je skutočne veľký firemný zločin.

  1. Nedovoľte, aby vám niekto „naložil do hlavy“ niečo zlého o niekom, kto nie je prítomný. V dobrých firmách je doslova zakázané vyjadrovať sa negatívne o niekom, kto je neprítomný. To je skutočne veľký firemný zločin. Smutné je, že na množstve porád sa zásadne nadáva práve na neprítomných! Ak niekto začne pred vami ohovárať osobu XY, tak ho hneď zastavte a povedzte mu: „Prosím ťa, nerozprávaj mi zlé veci o XY, on tu nie je a nemôže sa brániť. Ak máš problém s XY, tak choď za ním a povedz to jemu!“
  2. Hovorte iba fakty a nesúďte ľudí. Ak má niekto s niekým problém, vždy to má povedať tomu, s kým má problém a nie iným ľudom. A aj vtedy treba hlavne hovoriť iba fakty (napr.: auto meškalo 15 minút, objednal si modré stoličky namiesto zelených).
  3. Vyhýbajte sa ohovárajúcim ľuďom. Nepodporujte ich. Inak budete ich obeťou. Ostatne, všimli ste si, že aj celý bulvár, ktorý potrebuje senzácie, je založený na nepodloženom ohováraní osôb, ktoré sa nemôžu brániť? Ak počujete alebo čítate o niekom niečo zlé, čokoľvek, čo je negatívne, vždy si dajte otázku: „Do akej miery je hodnoverný človek, ktorý mi to hovorí? Aký on žije život? Do akej miery sa dá veriť novinám, ktoré to píšu?“
  4. Riešte ohováranie, ktoré ste počuli. A čo máte spraviť, ak ste už o niekom niečo zlé počuli, či čítali, trápi vás to a vždy myslíte na to, keď ste s ním? Tak choďte za tým ohovoreným človekom a vo vhodnej chvíli a vhodným tónom mu povedzte, čo ste počuli a od koho a spýtajte sa ho, ako to je naozaj. Nenoste to v hlave ako nevyriešenú záhadu. Lebo chtiac-nechtiac budete tým ovplyvnený. Možno sa dozviete, že to niečo zlé je pravda a možno nie je. Urobte si názor na základe faktov a nie na základe článkov bulvárnej tlače či názorov podnikového ohovárača. Zahoďte nepodložené negatívne domnienky. A isté je, že vy budete mať omnoho lepší pocit zo seba a budete sa môcť pozrieť iným do očí.
PRINCE2® Foundation 21.11.2012

Kurz pre osvojenie princípov, tém a procesov metodiky PRINCE2® a ich vzájomných závislostí obohatený o prípadové štúdie a praktické príklady danej metodológie.

Projektový manažment - Riadenie IT projektov 26.09.2012

Kurz pre získanie zručností a vedomostí potrebných na úspešné riadenie IT projektov.

Multikultúrna komunikácia 20.09.2012

Kurz pre spoznanie charakteristických znakov rôznych druhov správania sa a jednotlivých kultúr. Sebapoznanie a sebareflexia.

Profesionálny nákupca a jeho vyjednávanie 17.01.2013

Kurz pre osvojenie vedenia efektívnej komunikácie, predchádzanie nedorozumeniam v komunikácii a získavanie nevyslovených informácií z neverbálnych prejavov.

Emočná inteligencia 20.09.2012

Kurz pre hlbšie chápanie vplyvu vlastných osobnostných kvalít a vlastnej emocionality na uplatnenie sa v spoločnosti a v práci.

Vedenie výberových pohovorov 27.09.2012

Kurz pre osvojenie zručností pre efektívne vedenie výberových pohovorov.

Inovácie procesov a podnikateľských systémov 13.09.2012

Kurz zamraný na hľadanie spôsobov ako doručiť výnimočný produkt alebo službu zákazníkom výnimočným spôsobom.

Výrobná logistika/ výrobné plánovanie 24.09.2012

Kurz zameraný na zoznámenie sa s modernými metódami výrobnej logistiky a so systémami plánovania výrobného procesu.

Daňová obhajoba v praxi 05.10.2012

Školenie vám objasní práva a povinnosti pri daňovej kontrole, sankčný systém ako pokuta a úrok z omeškania, lehoty na premlčanie dane a premlčanie nedoplatku dane.

Novela Zákonníka práce 24.10.2012

Školenie vám objasní zmeny Zákonníka práce pre zamestnávateľov a zamestnancov - "nový" Zákonník práce účinný od 1.1.2013.