Ak nemáme efektívneho vedúceho tímu, manažéra, šéfa – efektívny tím mať nebudeme.
- znalosť a porozumenie cieľom
- kvalitná a otvorená komunikácia
- dobré vzťahy
- spoluúčasť na rozhodovaní
- využívanie rozdielnych nápadov a názorov
- atmosféra podpory a dôvery
- vhodné zloženie tímu
- jasné rozdelenie úloh v tíme
- spoločné zdieľanie hodnôt a pravidiel
- možnosť ďalšieho rozvoja
Ak nemáme efektívneho vedúceho tímu, manažéra, šéfa – efektívny tím mať nebudeme.