Patrick Lencioni definoval 5 najbežnejších dôvodov pre vznik dysfunčných pracovných tímov...
Patrick Lencioni definoval 5 najbežnejších dôvodov pre vznik dysfunčných pracovných tímov:
- absencia dôvery
- strach z konfliktov
- nedostatočne stanovené ciele
- vyhýbanie sa zodpovednosti
- nevšímavosť k výsledkom
Ak ste práve odhalili, že niektoré vyššie uvedené prvky sa vyskytujú i vo vašom kolektíve, môžete zvoliť adekvátny team buildingový program.