Podľa Rudy Giuliani, bývalého starostu New Yorku, terajšieho konzultanta so špecializáciou na leadership, existuje 6 zásadných princípov úspešného vedenia ľudí:

• Vytvárať silné presvedčenia – leader si musí nadefinovať silné vnútorné presvedčenia a potom sa nimi riadiť. Preto, aby mohol dosiahnuť dlhodobé ciele a víziu.
• Byť optimistom – „Keď si dokážete vizualizovať úspech, pomôže vám to nájsť cestu, ako sa k nemu dostať“, hovorí Giuliani. „Optimizmus sa môže stať magnetom, ktorý motivuje ľudí k nasledovaniu.“
• Mať odvahu – veľa ľudí hovorí, že nie sú odvážni, pretože majú strach. Ale „...aby ste mohli mať odvahu, musíte mať strach,“ hovorí Giuliani.

„Odvaha nie je absencia strachu. Je to jeho manažment.“

• Neutíchajúca príprava – vodcovia musia neustále predvídať prekážky a príležitosti a pripravovať sa na ne. „Vždy sa stane niečo neočakávané. Ale ak sa vôbec na nič nepripravíte, nebudete vedieť, ak sa s neočakávanými vecami vysporiadať“, tvrdí.
• Tímová práca – dôležité je pracovať s dôveryhodným tímom. Giuliani hovorí: „Zamerajte sa na odhalenie ich slabín a na to, ako ich uvediete do rovnováhy so silnými stránkami ľudí, ktorí vás obklopujú.“
• Komunikácia – podľa Giulianiho byť lídrom má veľa do činenia so schopnosťou byť učiteľom a vedieť ľudí motivovať. Líder je schopný dostať svoje vízie a hodnoty zo svojej mysle a srdca do myslí a sŕdc ostatných.