Dobre formulovaná vízia je komplexná cieľová predstava, ktorá musí mať reálny základ a zároveň musí predstavovať príťažlivú a podnecujúcu výzvu. Z týchto myšlienok vyplýva fakt, že vízie musia byť viditeľné svojou snahou mobilizovať, integrovať a inšpirovať záujmy a sily najširšieho okruhu pracovníkov podniku dosiahnuť vytýčené dlhodobé a trvalejšie zámery v podobe cieľov.

Podniková vízia je určená predovšetkým pre vnútornú potrebu a má charakter interného dokumentu. Zároveň kvalitne formulovaná vízia by mala byť stručná, ktorá sa ľahko pamätá a mala by obsahovať rad významných aspektov:

• ujasnenie existencie podniku,
• prepojenie jedinca a organizácie, vytvorenie pocitu spolunáležitosti
• pracovníkov s organizáciou,
• mobilizácia a inšpirácia väčšiny pracovníkov organizácie,
• integrácia tvorivej sily, akcií, účelu, chápania, viery, hodnôt, symbolov,
• modelov, metafor, mýtov i tradícií,
• silnejšie potreby pozitívnych zmien,
• umožnenie všetkým pracovníkom zamyslieť sa nad svojím osobným prispením pri realizácii zámerov podniku,
• vytváranie dôvery vo vedení organizácie a zosilnenie pocitu vlastnej dôležitosti,
• obmedzenie neistoty a strachu z neznáma,
• vyhlásenie množstva rokov tvrdej, vytrvalej a oddanej práce so zdôraznením vernosti ako trvalej hodnoty.