Zamestnávateľ so zamestnancom uzatvoril dohodu o dočasnom pridelení zamestnanca na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi podľa § 58a zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce. Dočasné pridelenie na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi sa dohodlo na dobu od 16. 6. 2011 do 30. 11. 2011. Doterajší zamestnávateľ chce predĺžiť túto dobu dočasného pridelenia na dobu do 30. 6. 2012.