S cieľom motivovať zamestnancov k väčšej snahe a k lepšiemu výkonu, ale niekedy tiež k zmene prístupu k práci (napr. lepšia starostlivosť o zákazníka), či k iným povinnostiam (napr. k dôkladnejšiemu dodržiavaniu predpisov BOZP), zavádzajú najmä väčšie firmy motivačné programy.