Spoznajte nášho nového partnera – ZAKO
ZAKO je združenie profesionálnych koučov, ktoré má na starosti zabezpečovanie koučovacích aktivít v rámci žilinského regiónu. Jeho hlavnou prioritou je zvýšenie povedomia o koučingu najmä na strednom Slovensku. Vzniklo v roku 2010 a na začiatku každého roka organizuje recepciu. Práve vďaka nej jeho členovia pochopili, že povedomie o koučingu nie je také silné, ako v iných regiónoch a vzniká potenciál na jeho dobudovanie.
Zoznámte sa, prosím
Kto tvorí partiu profesionálnych nadšencov, ktorí vás budú v našom časopise pútavo informovať a učiť, ako využiť koučing v živote manažéra?
Zlatica Maria Stubbs
Hlavná vizionárka a líderka ZAKO, medzinárodne certifikovaná koučka, ktorej firma združenie ZAKO zastrešuje. Má dvadsaťročné skúse nosti na manažérskych pozíciách od vedenia projektov, cez funkcie výrobných a prevádzkových manažérov až po pozíciu riaditeľky podniku. Pol roka žije v Manchestri a pol roka v Žiline. Celé združenie manažérsky koordinuje a organizuje.
Jarmila Kurhajcová
Certifikovaný externý kouč. Pôsobila ako lektorka na rôznych pozíciách ako štatutárny zástupca, špecialista pre oblasť personálnu, vzdelávania i aktívneho trhu práce. Osobnostným rozvojom a vzdelávaním sa zaoberá od roku 1991 a v podnikateľskom prostredí pôsobí už 10 rokov.
Denisa Kmecová
Je medzinárodne certifikovaná koučka a trénerka. Venuje sa koučovaniu manažérov a TOP manažérov a vedie i manažérske aj iné soft skills tréningy. Ako prvá (zo zatiaľ dvoch!) na Slovensku získala titul PCC (profesionálny certifikovaný kouč).
Peter Seeman
Je certifikovaný kouč pre rozvoj osobnostných zručností a riešenie pracovných, resp. firemných problémov. Realizuje externé koučovanie podnikateľov, manažérov, ale i líniových zamestnancov. Koučuje aj manažérske tímy a skupiny zamestnancov indoor i outdoor.
Čo robí ZAKO?
Jeho členovia organizujú workshopy, v rámci ktorých realizujú manažérske rozhovory s využitím koučovacích techník. Manažér sa tak síce nestane koučom, ale naučí sa využívať niektoré techniky, vďaka ktorým rýchlejšie dosiahne svoje ciele. Pochopí, že ak dá voľnejšiu ruku podriadenému, na autorite nestratí. Rovnako sa manažéri sami nechajú koučovať, teda okrem koučovania sú sami poberateľom koučingu a tak si vyriešia svoje manažérske témy.
- ZAKO robí aj ukážkové workshopy v priestoroch firiem, aby mali manažéri šancu zistiť, čo môžu očakávať. Vyskúšať ich môže každá firma a následne sa môže rozhodnúť pre ďalší workshop. Pozrite si ich prehľad na prvý kvartál roku 2013:
- Demo – 27. 2. 2013
- WI. – 27. 2. 2013
- WII. – 6. 3. 2013
- WI. – 13. 3. 2013
- WIII. – 19. 3. 2013
- Síce je daná téma workshopu, avšak nie je vopred daná téma s ktorou manažéri prichádzajú a teda manažéri v rámci nich riešia presne to, čo potrebujú. Tomu sa hovorí improvizácia, ktorá si vyžaduje dokonalých profesionálov zo strany koučov!
- V roku 2013 plánuje ZAKO akreditáciu a certifikáciu celého systému workshopov. Štúdium bude ucelené a po jeho absolvovaní získajú účastníci „esteticko-písomnú“ odmenu – doklad.
- ZAKO sa venuje i vzdelávacím aktivitám od diagnostiky vzdelávacích a rozvojových potrieb, cez assessment a development výbery, leadership, komunikáciu, time management, motiváciu, psychodiagnostiku, prezentáciu, tímový koučing až po teambuilding. Zastrešuje i všetky HR aktivity.