Predčasní dôchodcovia už nebudú môcť pracovať na dohodu

Poberatelia predčasných starobných dôchodkov od začiatku marca už nebudú môcť popri poberaní dôchodku pracovať na dohodu. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení, ktorá nadobudla účinnosť od 1. januára. Táto zmena sa bude osobitne týkať tých poberateľov predčasných starobných dôchodkov, ktorým bol dôchodok priznaný pred 1. januárom. Ak na dohodu začali pracovať už pred 1. januárom 2013, do 28. februára 2013 nedovŕšia dôchodkový vek a do rovnakého termínu neukončia prácu na dohodu, od marca im Sociálna poisťovňa stopne výplatu predčasnej starobnej penzie.

Ak poberateľ predčasného starobného dôchodku ukončí činnosť na základe dohody, zamestnávateľ je povinný podať odhlášku z dôchodkového poistenia, a to najneskôr v deň nasledujúci po jeho zániku. Zákon určuje iba konečný termín, dokedy musí zamestnávateľ podať odhlášku z dôchodkového poistenia. Sociálna poisťovňa pritom odporúča odhlášku z dôchodkového poistenia zaslať do polovice februára 2013. V prípade jej neskoršieho zaslania existuje riziko, že poberateľ predčasného starobného dôchodku nedostane dôchodok v marci 2013 v obvyklom výplatnom termíne, ale o pár dní neskôr po dodatočnom spracovaní jeho odhlášky. Po ukončení práce na dohodu môže klient požiadať o uvoľnenie výplaty predčasného starobného dôchodku a zároveň jeho zvýšenie za obdobie dôchodkového poistenia získané po priznaní predčasného starobného dôchodku, rovnako ako iní zamestnanci.

Zdroj: SITA