Novela zákona o zdravotnom poistení
Od začiatku roka sa na príjmy z dividend zvýši sadzba na zdravotné poistenie zo súčasných 10 % na 14 %. Kým pri ostatných príjmoch bude maximálny ročný vymeriavací základ 60-násobkom priemernej mzdy, pri dividendách bude osobitný maximálny ročný vymeriavací základ na úrovni 120-násobku priemernej mzdy na Slovensku. Suma vyplatených dividend sa nemá započítavať do celkových príjmov. Zdravotné odvody z dividend sa budú vyberať formou zrážky pri ich výplate. Preddavok na poistné z dividend bude za osobu, ktorej boli vyplatené dividendy, vypočítavať a odvádzať platiteľ dividend. Tento preddavok bude splatný do dvoch mesiacov odo dňa vyplatenia dividendy. V súčasnosti sa z dividend neplatí daň ani sociálne odvody, pričom od roku 2011 sa z nich platia zdravotné odvody vo výške 10 %. Novela zároveň ruší súbeh platenia poistného na verejné zdravotné poistenie zo strany štátu, ako aj jeho pracujúcich poistencov. Po novom zostane poistencom štátu len osoba, ktorej vymeriavací základ zo zárobkovej činnosti nepresiahne 15-násobok životného minima, čo v budúcom roku predstavuje sumu 2 918,70 eura ročne.
Novela zákona tiež dopĺňa úpravu týkajúcu sa najmä oznamovacích povinností na účely mesačného prerozdeľovania poistného a ročného prerozdeľovania poistného. Spresňujú sa niektoré oznamovacie povinnosti, upravuje sa zoznam dlžníkov, postup pri podaní námietok voči výkazu nedoplatkov a forma plnenia oznamovacích povinností voči zdravotnej poisťovni. Novela zákona nadobudla účinnosť 1. januára 2013.
Novela zákona o sociálnom poistení
Študenti vo veku od 18 do 26 rokov budú mať výnimku pri platení odvodov na dohodu. Pri zárobku na jednu dohodu o brigádnickej práci študenta do 155 eur bude za študenta zamestnávateľ v roku 2013 tak ako v roku 2012 platiť len odvody na garančné a úrazové poistenie vo výške 1,05 % zo zarobenej sumy. Suma 155 eur sa pritom bude každý rok zvyšovať podľa toho, ako bude rásť priemerná mzda na Slovensku. Hranica zárobku, do ktorej bude príjem študentov oslobodený od vyšších odvodov, je stanovená na viac ako 19,72 % z priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov.
Študenti si budú môcť určiť jednu dohodu so zárobkom do 155 eur najmenej na obdobie jedného mesiaca, na základe ktorej nebudú z tejto dohody povinne dôchodkovo poistení. Ak mesačný príjem študenta z dohody presiahne 155 eur, vznikne mu povinné dôchodkové poistenie. Jeho vymeriavacím základom na platenie poistného na povinné dôchodkové poistenie bude jeho mesačný príjem z dohody po odpočítaní 155 eur. Študent bude povinný písomne oznámiť zamestnávateľovi, že si určil dohodu, z ktorej nechce byť povinne dôchodkovo poistený a súčasne to, že si na rovnaké obdobie neurčil alebo neurčí inú dohodu na rovnaký účel. Ak túto svoju povinnosť poruší, môže mu Sociálna poisťovňa uložiť pokutu.
Novelou zákona sa opravuje vládna novela zákona o sociálnom poistení, ktorú prijal parlament v auguste 2012. Nová právna úprava určuje nový spôsob určenia pravdepodobného denného vymeriavacieho základu na výpočet nemocenskej dávky z dôvodu, aby ľudia pracujúci na dohody nemali počas prvých 90 dní nemocenskú dávku vypočítanú zo základu, ktorý bude vyšší ako ich skutočný zárobok.
Do obdobia 90 dní trvania nemocenského poistenia sa budú započítavať len obdobia, za ktoré sa skutočne platí poistné na nemocenské poistenie. Vylúčia sa tak obdobia poistenia, v ktorých nie je povinnosť platiť poistné. Ide napríklad o obdobie práceneschopnosti.
Novela spresňuje aj vznik dôchodkového poistenia pre študentov, keď umožňuje spätný vznik dôchodkového poistenia, ak skutočne vyplatená odmena je vyššia ako 66 eur.
Novela zákona o sociálnom poistení vstúpila do platnosti 1. januára 2013.
Zdroj: Správy pre podnikateľov 20/2012, www.pp.sk