Vo firemnej praxi sa stáva takmer pravidlom, že len čo konečne nájdete šikovnú a spoľahlivú zamestnankyňu, poctivo ju zaškolíte, zaplatíte jej rôzne rozvojové programy či semináre, ste s jej prácou nad mieru spokojní, ona vám oznámi, že o pár mesiacov odchádza na rodičovskú dovolenku.