Wall Street Journal nedávno publikoval zaujímavú správu, ktorá sa týkala veľkých globálnych spoločností. Tie totiž za posledných päť rokov do pozícii HR riaditeľov nominovali až jednu tretinu kandidátov, ktorí dovtedy nemali priamu skúsenosť s výkonom roly personálneho manažéra. Zároveň štatistiky potvrdili, že ide o 10 % nárast oproti predchádzajúcemu meranému obdobiu.