Skupinka ľudí má za úlohu dostať sa na druhú stranu rokliny. K dispozícii majú laná. Na druhú stranu sa musia dostať všetci, takže silnejší a šikovnejší musia pomôcť slabším a bojazlivejším. Nie je to súťaž – cieľom je naučiť sa spolupracovať, správne komunikovať, dôverovať si navzájom. Ide o zážitkové vzdelávanie – nástroj, ktorý sa využíva na vybudovanie kvalitného tímu spolupracovníkov aj na riešenie problémov, ktoré v pracovných tímoch vznikajú. Často sa nazýva teambuilding. O aktuálnom stave teambuildingu u nás a o jeho problémoch sa zhovárame s Pavlom Priadkom zo Štúdia zážitku, ktoré bolo už pri začiatkoch zážitkového vzdelávania na Slovensku.