Výskumy Focus Group z roku 1992, ktoré realizovala pre istú naftársku spoločnosť, sa zaoberali problematikou výberu a rozvoja lídrov. Tieto výskumy boli zamerané na to, aby definovali také kompetencie vodcu, ktoré by boli merateľné, pozorovateľné vo forme prejavov v správaní a modifikovateľné.