Potenciál a predpoklady, ktoré stačili manažérom pred pár desiatkami rokov, aby sa stali lídrami, dnes už dávno nestačia. Skladba vodcovského potenciálu sa mení tak rýchlo, ako sa menia a pribúdajú rôzne teórie, štúdie a výskumy.
Výskumy Focus Group z roku 1992, ktoré realizovala pre istú naftársku spoločnosť, sa zaoberali problematikou výberu a rozvoja lídrov. Tieto výskumy boli zamerané na to, aby definovali také kompetencie vodcu, ktoré by boli merateľné, pozorovateľné vo forme prejavov v správaní a modifikovateľné.
Kurz pre osvojenie princípov, tém a procesov metodiky PRINCE2® a ich vzájomných závislostí obohatený o prípadové štúdie a praktické príklady danej metodológie.
Kurz pre získanie zručností a vedomostí potrebných na úspešné riadenie IT projektov.
Kurz pre spoznanie charakteristických znakov rôznych druhov správania sa a jednotlivých kultúr. Sebapoznanie a sebareflexia.
Kurz pre osvojenie vedenia efektívnej komunikácie, predchádzanie nedorozumeniam v komunikácii a získavanie nevyslovených informácií z neverbálnych prejavov.
Kurz pre hlbšie chápanie vplyvu vlastných osobnostných kvalít a vlastnej emocionality na uplatnenie sa v spoločnosti a v práci.
Kurz pre osvojenie zručností pre efektívne vedenie výberových pohovorov.
Kurz zamraný na hľadanie spôsobov ako doručiť výnimočný produkt alebo službu zákazníkom výnimočným spôsobom.
Kurz zameraný na zoznámenie sa s modernými metódami výrobnej logistiky a so systémami plánovania výrobného procesu.
Školenie vám objasní práva a povinnosti pri daňovej kontrole, sankčný systém ako pokuta a úrok z omeškania, lehoty na premlčanie dane a premlčanie nedoplatku dane.
Školenie vám objasní zmeny Zákonníka práce pre zamestnávateľov a zamestnancov - "nový" Zákonník práce účinný od 1.1.2013.