Štátna rozpočtová organizácia má uzatvorenú kolektívnu zmluvu. Dosiaľ poskytovala stravné lístky štátnym zamestnancom aj za dovolenku a práceneschopnosť (§ 120 zákona č. 400/2009 Z. z. o štátnej službe, kde je odvolávka na § 152, ods. 1, 2, 4 až 7). V Zákonníku práce však pribudol ods. 5 a ods. 7 nahradil ods. 8 a v zákone o štátnej službe to nie je novelizované. To znamená, že stravné lístky za dovolenku, prekážky v práci a za práceneschopnosť nepatria štátnemu zamestnancovi?