Bez rozvoja talentov sa moderný podnik nemôže dlhodobo uplatniť. A v každom podniku musí existovať rotácia talentov. Slabší, vypálení a unavení musia ísť preč, noví, silní a motivovaní musia vstupovať, osvedčení musia byť povýšení a priemerných je potrebné motivovať a pozorovať.