viete, že vlaky do stanice Úspech chodia neustále? Ako do nich naskočiť vám porozpráva príspevok Úspešní manažéri odchádzajú z nástupišťa 9 a 3/4. Aby ste sa na úspešných ľudí nemuseli dívať len v televízii z gauča svojho panelákového bytu, ako sa premávajú na nejakej vychytenej súkromnej párty, musíte sa dôkladne pripravovať na svoju životnú šancu. A hlavne: je nevyhnutné zbaviť sa svojich mindrákov, aby ste čoby manažér vedeli primerane reagovať na pracovisku. Najskôr si je preto vhodné stanoviť, akým komplexom vlastne trpíte. Výber je skutočne bohatý, čo prezrádza článok Zakomplexovaný manažér – hotová pohroma – a pochybujeme, že by sa našiel niekto, ktorý by si nejaký nevybral. Ak náhodou zistíte, že trpíte napríklad komplexom menejcennosti alebo napoleonským, otcovským, materským, spasiteľským či iným komplexom, je vašou povinnosťou zamyslieť sa nad nedostatkami z toho plynúcimi a snažiť sa ich odstrániť. Negatívne stránky života a aj vašej osobnosti vám môže pomôcť zvládnuť aj tzv. inteligentný optimizmus – podrobnosti nájdete v Inteligentný optimizmus pomáha odbúrať stres.

Zložitej osobnosti manažéra sa venuje príbeh z praxe úspešnej ko(u)čky nazvaný Manažér ako kouč. Zdôrazňuje v ňom, že jednou z prekážok, pre ktorú sa manažéri bránia koučovať, je čas, ktorý im koučovanie zaberie. Ale koučing vedie pracovníka k lepšiemu porozumeniu situácie a neskôr si bude schopný zodpovedať otázky aj bez pomoci manažéra – kouča. Čas, ktorý s ním teda strávi manažér teraz, sa mu neskôr vráti. Stojí za to osvojiť si nové metódy riadenia ľudí. Vyplatí sa to predovšetkým u príslušníkov generácie Y. Do roku 2025 budú tvoriť prevažnú časť populácie v produktívnom veku. Čo je to za generáciu, čím sa vyznačuje a ako ju „uriadiť“, sa dozviete v článku Sprievodca manažovaním generácie Y.