Prieskum preukázal, že firmy aj vlani obmedzovali niektoré benefity vo všetkých sledovaných odboroch. K ich odoberaniu ale nedochádzalo v takej miere ako v roku 2009. Medzi najčastejšie odobrané výhody patrili jazykové kurzy a 13. platy. V porovnaní s prechádzajúcimi rokmi stále vzrastá hodnota voľného času.

Tento trend sa prejavuje ako u manažérov, tak aj u špecialistov na juniorských pozíciách naprieč všetkými sledovanými odbormi. V súčasnej dobe je cenené hlavne viac voľna a možnosť využiť pružnú pracovnú dobu či prácu z domova, a to na úkor odborného vzdelávania.

Šesť týždňov voľna, to je hit

Týždeň voľna navyše sa objavuje v naj­hodnotnejších benefitoch prakticky vo všetkých sledovaných odboroch. Päť týždňov dovolenky v súčasnej dobe zamestnávatelia svojim zamestnancom už bežne doprajú, ide o najčastejšie poskytovanú výhodu vôbec. Stále vyššie do top 10 najvyhľadávanejších benefitov preniká dovolenka v dĺžke 6 týždňov. Reálne ju však zatiaľ poskytuje len minimum zamestnávateľov. Obdobne je to v prípade možnosti práce z domova – home office, kde rastúcemu záujmu zamestnancov o túto výhodu zatiaľ nezodpovedá ponuka benefitov väčšiny spoločností. Naopak veľmi oceňovaná pružná pracovná doba sa zároveň radí aj medzi 5 najčastejšie ponúkaných výhod.

Klesá záujem o vzdelávanie

Oproti predchádzajúcim rokom na úkor dovolenky navyše poklesol záujem zamestnancov o odborné vzdelávanie a jazykové kurzy. Tieto výhody sa do rebríčka piatich najhodnotnejších benefitov zaradili iba u špecialistov v oblasti financií a účtovníctva.

Najrozšírenejšími benefitmi naprieč všetkými odbormi sú dlhodobo stravenky, 5 týždňov dovolenky a občerstvenie. Mnoho firiem svojim zamestnancom poskytuje aj služobný notebook a mobilný telefón. Ale zamestnanci si na tieto výhody zvykli a prestávajú ich považovať za významné benefity.

Zdroj: www.seznam.cz