Efektívne líderstvo dnes spolieha viac ako kedykoľvek predtým na ovplyvňovanie druhých – dopad na ich nápady, názory alebo činy. Vplyv bol vždy cennou manažérskou zručnosťou. V dnešných vysoko spolupracujúcich organizáciách je to nielen cenná, ale i zásadná zručnosť.