Nájsť toho správneho zamestnanca väčšinou nie je jednoduché. V súčasnosti pri jeho hľadaní ustupuje do pozadia inzerovanie v miestnych novinách a v kurze su spoľahlive referencie z prvej ruky. Firmy stále viac preferujú prístup "Prines do firmy svojho priateľa“ či vyvesenie pracovných ponúk na vlastnej stránke v sekcii Kariéra. Novinkou a vychytávkou na Slovensku sú videovizitky a videopohovory. Zabúdať netreba ani na komunikáciu s neúšpešnými kandidátmi, nakoľko potenciálny zamestnanec je častokrát reálny zákazník.
... aj vytúženého zamestnanca. Ale pozor! Podľa prieskumov v nočnom bare v centre mesta sotva stretnete potenciálneho manžela a zamestnanca. Na to musíte ísť „sofistikovanejšími“ spôsobmi. Niektoré z nich vám predstavujeme v našej téme mesiaca. Najskôr si dajte poradiť, kam vraziť najúčelnejšie peniaze, ak chcete voľnú pracovnú pozíciu inzerovať.
Renáta Kubová